05 вересня 2018 року Кабінет Міністрів України прийняв розпорядження № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення».

Вказаним нормативно-правовим актом на Державну службу з питань праці, Державну фіскальну службу, Пенсійний фонд України, Національну поліцію та інші центральні органи виконавчої влади Урядом покладено обов’язок з 5 жовтня 2018 року в установленому законом порядку провести комплексні заходи, які спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення, а також інформаційно-роз’яснювальну кампанію про заплановані заходи та неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин.

Окрім цього, ДФС, ПФУ, Національна поліція та інші центральні органи виконавчої влади повинні переглянути власні нормативно-правові акти та внести до них зміни з метою посилення контролю за дотриманням порядку оформлення трудових відносин з найманими працівниками. Ці органи також зобов’язані щомісячно до 10 числа подавати Державній службі з питань праці інформацію про проведену роботу для її узагальнення, після чого Міністерство соціальної політики передає зведені дані Кабінету Міністрів України не пізніше 15 числа.

Доречно зауважити, що відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 265 КЗпП за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), юридичні особи та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника