Працівника допускають до роботи лише після, зокрема ДФС про прийняття працівника на роботу. Під час заповнення повідомлення про прийняття на роботу з тих чи тих причин можна припуститися помилки. А чи можна та як її виправити? Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджено постановою КМУ від 17.06.2015 № 413.

Помилки можуть бути різними — від неправильно вказаного ідентифікаційного номера працівника до помилки у номері чи даті наказу про прийняття на роботу.

Виявивши помилку в поданому до ДФС повідомленні про прийняття на роботу працівника, необхідно: скласти повторне повідомлення з правильними відомостями та з позначкою в полі «початкове» графи 2 «Тип»; оформити супровідний лист до повторного повідомлення.

Радимо вкрай уважно заповнювати повідомлення, аби уникати помилок.

У супровідному листі до повідомлення з виправленими даними про працівника зазначають характер виявленої помилки, дату подання попереднього повідомлення та його реєстраційний номер у ДФС (якщо він відомий).